ツナグバは怪しい?やばいと言われる理由と、電話がしつこい・連絡こないの真相

「ツナグバは怪しい」「やばい」という噂は本当なのでしょうか。電話がしつこい、連絡がこない、求人が怪しいといった声の理由を整理し、運営会社や許可番号など公式情報から安全性を検証します。不安なく使うための対処法も紹介します。

公開日:
更新日:

本コンテンツは独自の基準に基づき制作していますが、各サービス運営者等から送客手数料を受領しており、プロモーションを含みます。

ツナグバのアイキャッチ

「ツナグバを検索したら、"怪しい"とか"やばい"って出てきた」
「登録したらすぐ電話がかかってきて、ちょっと不安になった」

ツナグバのことを調べていると、検索候補に「怪しい」「やばい」といった言葉が出てきて、登録をためらっている人もいるのではないでしょうか。初めての転職活動で、個人情報を預けるサービスですから、慎重になるのは当然です。

ただ、「怪しい」と検索されているからといって、そのサービスに問題があるとは限りません。知名度がまだ高くないサービスほど、「本当に大丈夫?」と確かめたい人が検索するため、こうした言葉が候補に出てきやすくなります。

この記事では、ツナグバが「怪しい」「やばい」と言われる理由を整理し、公式サイトで確かめられる事実をもとに一つずつ検証します。あわせて、「電話がしつこい」「連絡がこない」といった困りごとへの対処法も紹介します。

>> ツナグバの公式サイトを見てみる

結論:ツナグバは怪しい会社ではない

先に結論をお伝えすると、ツナグバは、国の許可を受けて職業紹介を行っている、実態のある会社が運営する転職エージェントです。
「怪しい」「やばい」という声の多くは、サービスそのものの違法性や危険性ではなく、電話の多さや担当者の対応といった「使い勝手」への不満から来ています。

言われていること実際のところ
会社が怪しい有料職業紹介事業の許可を受け、会社情報も公開している
無料なのが怪しい企業からの手数料で運営する、転職エージェントでは一般的な仕組み
電話がしつこい申し込み直後にすぐ連絡する体制をとっているため
連絡がこない担当者の対応の差や、希望条件に合う求人の有無によることがある
求人が怪しい未経験歓迎の求人が中心で、ブラック企業と決めつける根拠はない

ここからは、それぞれの理由について詳しく見ていきましょう。

ツナグバの運営会社は信頼できる?公式情報で確認

まずは、「そもそもツナグバは何の会社なのか」という不安から確かめていきます。
ツナグバを運営しているのは、株式会社ツナグバです。公式サイトの会社概要では、次の情報が公開されています。

項目内容
社名株式会社ツナグバ
代表取締役仲村正俊
本社東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 6階
支社東京都千代田区神田神保町3丁目27-7 Takebashi7 7階
従業員数160名(正規雇用社員数、2026年4月現在)
事業内容有料職業紹介事業、労働者派遣事業、インターネットに関するコンサルティング
許可番号有料職業紹介事業 13-ユ-313552、労働者派遣事業 派13-317467

職業紹介には国の許可が必要

人材紹介(転職エージェント)の事業を行うには、職業安定法にもとづき、厚生労働大臣の許可を受ける必要があります。
ツナグバは有料職業紹介事業の許可番号を公開しており、許可を受けた事業者として運営されています。

許可番号は、厚生労働省の「人材サービス総合サイト」で検索して確かめることもできます。気になる人は、登録の前に一度調べてみると安心です。

代表者・所在地・電話番号も公開されている

本当に怪しいサービスは、運営者の名前や住所がはっきりしないことがよくあります。
ツナグバは、代表者の名前、東京の本社・支社の住所、電話番号、メールアドレスまで公式サイトで公開しています。従業員数も160名と、一定の規模がある会社です。

「怪しい」「やばい」と言われる5つの理由と真相

運営会社に問題がないとしたら、なぜ「怪しい」「やばい」と言われるのでしょうか。
口コミや評判を扱うメディアで見られる声をまとめると、主な理由は次の5つです。

理由1:登録後すぐに電話がかかってくる

もっとも多いのが、「申し込んだらすぐに電話がかかってきた」「電話がしつこい」という声です。
知らない番号から何度も電話がかかってくると、「怪しい業者に個人情報を渡してしまったのでは」と不安になるのも無理はありません。

ツナグバは、申し込みがあるとすぐに連絡し、面談の日程を決める体制をとっています。電話に出られなかった場合も、数日間は連絡が続くことがあります。
これは、転職したい人を待たせずにサポートを始めるための仕組みで、悪意のある営業電話ではありません。とはいえ、電話が苦手な人にとって負担に感じるのは確かです。対処法は後ほど紹介します。

理由2:途中で連絡がこなくなった

一方で、「面談のあと連絡がこなくなった」「返信が遅い」という声も見られます。
これは、担当者によって対応に差があることや、希望条件に合う求人がすぐに見つからない場合に起こりやすいと考えられます。

転職エージェントは、企業に採用が決まって初めて報酬を受け取る仕組みです。そのため、どうしても「すぐに紹介できる求人がある人」の対応が優先されやすい面があります。これはツナグバに限らず、転職エージェント全般に見られる傾向です。

理由3:無料なのが逆に怪しい

「完全無料なのはおかしい。あとで高額な費用を請求されるのでは」と心配する人もいます。
ツナグバが無料なのは、採用が決まった企業から手数料を受け取って運営しているからです。公式サイトでも、採用企業からの手数料で運営していることが案内されています。

これは、大手を含むほとんどの転職エージェントと同じ仕組みです。求職者が費用を支払う必要はありません。

理由4:紹介される求人が怪しい・ブラック企業では?

「未経験OKの求人ばかりで、ブラック企業なのでは」という不安の声もあります。
ツナグバは、正社員未経験の人や未経験の職種に挑戦したい人の転職支援が中心です。そのため、紹介される求人も未経験歓迎のものが多くなります。

未経験歓迎の求人の中には、人の入れ替わりが多い職場がまったくないとは言い切れません。一方で、ツナグバの公式サイトでは、入社半年後の定着率95.2%という実績が紹介されています(結果を保証するものではない旨の注記あり)。
気になる求人があれば、面談で「離職率」「残業時間」「研修の内容」などを遠慮なく質問しましょう。

理由5:大手ほど知名度が高くないから

リクルートやマイナビのような大手と比べると、ツナグバの知名度はまだ高くありません。
名前を聞いたことがないサービスに対して、「本当に大丈夫?」と感じるのは自然なことです。

ただ、知名度が低いことと、サービスが怪しいことは別の問題です。公式サイトでは転職成功累計15,000名という実績が紹介されており、公式サイトの転職体験談にも800件近い利用者の声が掲載されています。

「電話がしつこい」と感じたときの対処法

ここからは、ツナグバを使ううえでよくある困りごとへの対処法を紹介します。
まずは、電話の連絡が負担に感じるときです。

最初の電話で連絡の希望を伝える

一番効果的なのは、最初の連絡のときに希望を伝えておくことです。

  • 「電話に出られるのは平日の19時以降です」
  • 「やり取りはLINEでお願いしたいです」
  • 「今は情報収集の段階なので、急いでいません」

このように具体的に伝えれば、こちらの状況に合わせた連絡に切り替えてもらいやすくなります。ツナグバは公式サイトでLINEでの相談も案内しています。

利用をやめたいときははっきり伝える

「もう転職するつもりがない」「ほかのサービスで決まった」というときは、その旨をはっきり伝えましょう。
あいまいな返事をしていると、まだ転職の意思があると受け取られ、連絡が続くことがあります。申し込み後の電話がどんな内容なのかは、ツナグバの面談の流れを解説した記事を読んでおくと安心です。

「連絡がこない」ときの対処法

次に、面談のあと連絡がこない、返信が遅いと感じるときの対処法です。

自分から状況を確認する

まずは、自分から担当者に連絡して状況を確かめてみましょう。
「希望に合う求人は見つかりそうですか」「次はいつごろ連絡をもらえますか」と聞くだけでも、担当者が動きやすくなります。

希望条件を見直す

希望条件が厳しすぎると、紹介できる求人が見つからず、連絡が途切れることがあります。
「勤務地」「年収」「職種」のうち、どこなら柔軟に考えられるかを整理し、担当者に伝えてみてください。

担当者の変更や併用を考える

それでも対応に不満があるときは、担当者の変更を相談するのも一つの方法です。
また、転職エージェントは複数を同時に使っても問題ありません。ほかのサービスと併用しておけば、一つのエージェントの対応に左右されずに転職活動を進められます。

不安なく使うための確認ポイント

ツナグバに限らず、転職エージェントを安心して使うために、登録前後に確かめておきたいポイントをまとめました。

  • 公式サイトの会社概要で、運営会社・所在地・許可番号を確かめる
  • 料金がかからないこと、費用が発生するタイミングがないことを確かめる
  • 面談で、連絡手段や連絡してほしい時間帯を伝える
  • 紹介された求人は、仕事内容・残業・離職率などを質問してから応募する
  • 合わないと感じたら、無理に応募せず、はっきり断る

これらを押さえておけば、「思っていたのと違った」という失敗はかなり防げます。

ツナグバが向いている人

検証してきた内容をふまえると、ツナグバは次のような人に向いていると考えられます。

  • 正社員として働いた経験がない、またはフリーター・派遣から正社員を目指したい20代
  • 未経験の業界・職種に挑戦したい第二新卒
  • 書類作成や面接に自信がなく、手厚いサポートを受けたい人
  • できるだけ早く転職活動を進めたい人

反対に、電話でのやり取りがどうしても苦手な人や、経験を活かしてハイクラスの転職を目指す人は、ほかのサービスのほうが合うかもしれません。
ツナグバの良い評判・悪い評判を詳しく知りたい人は、ツナグバの評判・口コミをまとめた記事もあわせて読んでみてください。

まとめ:ツナグバの「怪しい」は使い勝手への不安が中心

ツナグバが「怪しい」「やばい」と言われる理由を検証してきました。

  • ツナグバは、有料職業紹介事業の許可を受けた会社が運営する転職エージェント
  • 運営会社の代表者・所在地・許可番号は公式サイトで公開されている
  • 無料なのは、企業からの手数料で運営する一般的な仕組みのため
  • 「電話がしつこい」のは、申し込み直後にすぐ連絡する体制のため
  • 「連絡がこない」は、担当者の差や希望条件によることが多い

「怪しい」という声の多くは、サービスの危険性ではなく、電話の多さや担当者の対応といった使い勝手への不満でした。連絡手段や希望条件を最初に伝えておけば、こうした不満はかなり減らせます。

未経験から正社員を目指したい20代の人は、まずは無料の面談で話を聞いてみて、自分に合うかどうかを判断してみてはいかがでしょうか。

>> ツナグバに無料で相談してみる

関連記事

転職・キャリアの他のサービス

転職・キャリアのサービスをすべて見る