G-JOBエージェントの退会方法は？個人情報の削除・連絡停止の手順と他社比較【2026年最新】

G-JOBエージェントに登録したものの、「他社で内定が出た」「しばらく転職活動を止めたい」「連絡の頻度が負担」という理由で、退会を考えている方もいるでしょう。

ところが、公式サイトを探しても「退会」のボタンや案内ページは見つかりません。
この記事では、2026年10月17日時点の公式サイトとプライバシーポリシーを編集部で読み込み、退会・個人情報の削除・連絡停止を確実に進める方法を整理しました。

あわせて、ゲーム職種を扱う他の転職エージェント2社と退会・データ削除のしやすさを比べています。
「退会すべきか、連絡を止めるだけでよいか」を決める材料にしてください。

なお、今の担当者や紹介される求人に不満があるだけなら、退会する前に希望条件を伝え直す手もあります。
G-JOBエージェントはゲーム業界の実務経験者向けのサービスなので、経験の棚卸しをし直すと紹介の幅が変わることもあります。

G-JOBエージェントの退会方法の結論：マイページはなく「連絡」で手続きする

まず結論からお伝えします。
G-JOBエージェントには、ログインして自分で退会できるマイページがありません。退会は、担当者かお問い合わせフォーム、電話で「退会したい」と伝えて手続きします。

編集部が2026年10月17日に確かめた範囲では、公式サイト（はじめての方へ、サービス紹介、お問い合わせ、プライバシーポリシー、エントリーフォーム）のどこにも「退会」「ログイン」「マイページ」の案内はありませんでした。
エントリーフォームにもパスワードを決める欄はなく、Webの会員ページで登録情報を管理する仕組みではないようです。

公式サイトで確かめられたこと・確かめられなかったこと

退会について書かれた記事の中には、「マイページの設定から配信停止できる」「問い合わせ項目で『退会について』を選ぶ」と案内しているものもあります。
しかし、2026年10月17日時点の公式サイトでは、どちらも確認できませんでした。

項目	公式サイトの状況（2026年10月17日時点）
退会の案内ページ・退会ボタン	なし
ログイン・マイページ	なし（エントリーフォームにパスワード欄もない）
利用規約のページ	見つからない（サイト内にリンクがない）
よくある質問	「はじめての方へ」に7問。退会・配信停止の質問はない
お問い合わせフォームの項目	求職のご登録について／お仕事情報について／受託サービスについて／プレスリリースについて／その他
電話番号	03-3222-9300（受付時間の記載はない）
個人情報の窓口	個人情報問合せ窓口：info@linkedbrain.jp・03-3222-9300

公式に「退会の方法」が書かれていない以上、確実なのは運営会社に直接、退会と削除の希望を文章で伝えることです。
次の章で、方法ごとの違いを比べます。

方法別に比較：担当者・フォーム・電話・個人情報の請求

退会を伝える方法は、大きく4つあります。
どれを使っても退会の意思は伝わりますが、届く先と記録の残り方が違います。

方法	届く先	向いている場面	記録の残り方
担当者にメール	面談した担当者	選考中の求人がある、担当者とやり取りしている	送信メールが残る
お問い合わせフォーム	運営会社の窓口（項目は「求職のご登録について」か「その他」）	担当者の連絡先が分からない、担当者に直接言いにくい	送信内容は自分の手元に残らないことがある
電話（03-3222-9300）	運営会社	急ぎで選考を止めたい、返信が来ない	残らない（日時と相手の名前をメモする）
個人情報の開示等請求（info@linkedbrain.jp）	個人情報問合せ窓口	登録情報の削除（消去）・利用停止を正式に求めたい	所定の請求書でやり取りする

ここで押さえておきたいのは、「退会したい」という連絡と、「個人情報を消してほしい」という請求は、プライバシーポリシーの上では別のものだという点です。

退会だけなら担当者かフォームで十分

単に「もう使わないので連絡を止めてほしい」という場合は、担当者へのメールかお問い合わせフォームで十分です。
フォームでは、お問い合わせ項目に「退会」がないため、「求職のご登録について」か「その他」を選び、内容欄に退会の希望を書きます。

フォームは送信前に「個人情報の取り扱いについて同意する」へのチェックが必要です。
送った内容が手元に残らないこともあるので、送信前に文面をコピーして保存しておくと、あとで「連絡したのに」というときの証拠になります。

データまで消したいなら「削除（消去）」と明記する

プライバシーポリシーでは、本人が保有個人データの「訂正、追加又は削除、利用の停止、消去」を求めた場合、本人確認をしたうえで「合理的な期間及び範囲で」対応すると定めています。
つまり、削除を求める権利と手続きは公式に用意されています。

一方で、退会の連絡をすれば自動的にデータが消える、という記載はありません。
登録情報を残したくない方は、退会の連絡に「登録情報の削除（消去）を希望します」とはっきり書きましょう。

正式な請求は「保有個人データ開示等請求書」で行う

より確実に削除を求めたい場合は、プライバシーポリシーにある開示等の手続きを使います。
流れは次のとおりです。

個人情報問合せ窓口（info@linkedbrain.jp または 03-3222-9300）に、削除（消去）を請求したいと連絡する
運営会社から、所定の「保有個人データ開示等請求書」が郵送・FAX・メールなどで届く
請求書に記入し、必要書類を同封して送付する（送付料は請求者の負担）
本人（または代理人）であることの確認後、対応される

必要書類の中身と、回答までの日数はプライバシーポリシーに書かれていません。
請求書を受け取るときに、何を同封すればよいかを確かめておくと手戻りがありません。

G-JOBエージェントを退会する手順【5ステップ】

ここからは、実際に退会するときの順番です。
いきなり「退会します」と送るより、次の順で進めるほうが、応募先企業にも自分にも負担が残りません。

ステップ1：選考中の求人を整理する

一番大事なのは、応募中・面接予定の求人がないかの確認です。
G-JOBエージェントの紹介で応募した求人は、エージェントと企業の間でやり取りが続いています。退会の連絡だけを送って選考を放置すると、応募先企業への辞退連絡が遅れるおそれがあります。

選考中の求人がある場合は、退会の前に「〇〇社の選考は辞退します」と担当者に伝え、企業への連絡が済んだことを確かめてから退会しましょう。
同じ業界の中で応募先と再び関わる可能性もあるので、辞退の連絡は丁寧にしておくほうが安心です。

ステップ2：手元の書類を確かめる

G-JOBエージェントの登録の流れでは、Web登録のあとに履歴書・職務経歴書・ポートフォリオを送り、スキルと適性を事前に確認してもらいます。
面談で手直しした職務経歴書や、指導を受けて作り直したポートフォリオの最新版が、自分のPCに残っているか確かめておきましょう。

マイページがないので、退会後に「サイトにログインして取り出す」ことはできません。
担当者とのメールに添付した版が最新なら、そのファイルを保存しておけば次の転職活動でそのまま使えます。

ステップ3：退会を連絡する

担当者がいる場合は、担当者にメールで連絡するのがいちばん確実です。
面談前で担当者が決まっていない場合や、担当者の連絡先が分からない場合は、お問い合わせフォームの「その他」から連絡します。

担当者向けの文面の例です。

件名：退会のご連絡（氏名）
〇〇様
いつもお世話になっております。（氏名）です。
このたび、他社経由で内定を承諾したため（または、転職活動を終了するため）、G-JOBエージェントを退会させていただきたくご連絡しました。
現在ご紹介いただいている求人は、すべて辞退させてください。
これまでのご支援に感謝申し上げます。

お問い合わせフォーム向けには、本人を特定できる情報を入れておくと処理が早くなります。

件名：求職者登録の退会希望
氏名：（登録時の氏名）
登録したメールアドレス・電話番号：（登録時のもの）
求職者としての登録を退会し、今後のご連絡を停止していただきたく存じます。

ステップ4：削除まで望むなら明記する

登録情報を残したくない方は、ステップ3の文面に次の1文を足しましょう。

あわせて、登録した個人情報（職務経歴書・ポートフォリオを含む）の削除（消去）を希望します。

書面で正式に請求したい場合は、前の章の「保有個人データ開示等請求書」の手続きを使います。
なお、プライバシーポリシーには、情報を利用停止・消去するとサービスを提供できなくなることがある、とも書かれています。削除を頼むのは、今後使う予定がないと決めてからにしましょう。

ステップ5：受付の返信を保存する

退会や削除を受け付けた旨の返信が来たら、そのメールを保存しておきます。
公式サイトには、退会が完了するまでの日数や、完了の通知があるかどうかは書かれていません。

しばらく待っても返信がない場合や、退会後も求人の連絡が届く場合は、電話（03-3222-9300）で、送った日付を伝えて確認しましょう。
受付時間は公式サイトに記載がないため、平日の日中にかけるのが無難です。

見落としやすい条件：プライバシーポリシーから拾った注意点

退会や削除で後から困らないよう、プライバシーポリシーとお問い合わせフォームから、見落としやすい点を一覧にしました（2026年10月17日時点）。

見落としやすい点	公式の記載	対策
退会と削除は別	退会の記載はなく、削除・消去は「開示等の手続」として定められている	削除を望むなら「削除（消去）を希望」と明記する
保存期間	記載なし	退会後も情報が残る前提で、必要なら削除を請求する
回答までの日数	「合理的な期間及び範囲で」とあるだけ	受付の返信を保存し、来なければ電話で確認する
正式な請求の方法	所定の「保有個人データ開示等請求書」に記入し、必要書類を同封して送付	窓口に連絡して請求書を取り寄せる
請求の費用	送付料は請求者の負担	郵送なら切手代がかかる
求人企業への情報提供	本人の同意なしに第三者へ提供しない。提供するときは提供先・内容を明確にして事前に同意を取る	応募済みの企業に渡った書類は、その企業の扱いになる点に注意
削除後のサービス	利用停止・消去するとサービスを提供できなくなることがある	再開の可能性があるなら連絡停止にとどめる

特に注意したいのは、応募済みの企業に渡った書類です。
G-JOBエージェントに削除を頼んでも、すでに選考で企業に提出した書類は企業側で管理されています。気になる場合は、応募先企業の窓口に別途問い合わせることになります。

他のゲーム系エージェントと比べると？退会・データ削除のしやすさ

G-JOBエージェントの退会のしやすさは、他社と比べてどうなのでしょうか。
ゲーム業界の求人を扱う「マイナビクリエイター」（Web職・ゲーム業界専門）と「ギークリー」（IT・Web・ゲーム業界専門）の公式FAQ・プライバシーポリシーと並べてみました。

項目	G-JOBエージェント	マイナビクリエイター	ギークリー
公式の退会の案内	なし	FAQに「登録を取り消すには」の回答あり	FAQにはなし
自分で手続きできる画面	なし（マイページなし）	FAQでは連絡で依頼する案内	「Geekly進捗管理ページ」のマイページで削除・利用停止が可能
退会・削除の連絡先	担当者／お問い合わせフォーム／電話 03-3222-9300／info@linkedbrain.jp	担当のキャリアアドバイザー、または事務局メール mc.info@mynavi.jp	お問い合わせ窓口（メール・電話 03-6418-9113）
削除の扱い	開示等請求で削除・消去を求められる	登録取り消し＝個人情報の抹消と明記	開示等請求で削除・利用停止を求められる
回答までの期限	「合理的な期間」（日数の記載なし）	記載なし	受信後14営業日以内に通知
正式な請求の方法	所定の請求書に記入し必要書類と送付（送付料は自己負担）	個人情報保護方針は株式会社マイナビのサイトを参照	本人はメール・電話で請求できる

比べると、G-JOBエージェントは退会の手順が公式に書かれていない分、自分から「退会」「削除」をはっきり伝える必要があります。
マイナビクリエイターは「登録取り消し＝個人情報の抹消」とFAQで明言し、ギークリーはマイページで自分で削除でき、回答期限も14営業日と決まっています。

ただ、退会の手間は一度きりです。
G-JOBエージェントは面談担当者を「ゲーム会社での人事経験3年以上」「ゲーム開発現場のマネージメント経験」「国家資格コンサルタント所有者」のいずれかに当てはまる人に限っており、ゲーム業界の経験者にとっては相談相手としての価値があります。退会のしやすさだけで判断せず、「今後また使うか」で決めるのがおすすめです。

退会する前に考えたい：連絡停止・休止で足りるケース

退会を考える理由が「今は忙しい」「連絡が多い」だけなら、退会や削除までしなくてもよいかもしれません。
理由ごとに、どこまで手続きするかの目安をまとめました。

G-JOBエージェントの公式FAQには、「今すぐに転職を考えていなくても」相談してよい、という回答があります。
転職の時期は「数日などの短期間での決定から、半年、一年などの長い期間を経ての決定」までさまざまだとも書かれています。

そのため、ゲーム業界で働き続ける予定の方は、退会ではなく「しばらく活動を止めたいので、求人の連絡を止めてほしい」と担当者に伝える方法も考えてみてください。
システム上の「休止」機能は公式に案内されていないので、どう扱ってもらえるかは担当者に確かめましょう。

連絡の頻度・手段が負担な場合

「電話が多い」「メールが多い」という不満は、退会しなくても伝え方で変えられる可能性があります。
「連絡はメールだけにしてほしい」「平日の夜は電話に出られない」と、希望を具体的に伝えましょう。

公式FAQでは、面談も電話やオンラインなど、時間の取れない人に柔軟に対応するとしています。
連絡の手段も、まず相談してみる価値はあります。

紹介される求人が合わない場合

紹介される求人がずれているときは、面談で伝えた経験職種や希望条件が古くなっていることがあります。
エントリーフォームでは、経験職種（プロデューサー、ディレクター、プランナー、デザイナー、エンジニアなど）と、希望勤務地（関東・関西・九州）、希望雇用形態（正社員・契約社員・派遣社員・業務委託）を選べます。

使っているツールやエンジン、担当したタイトルの規模など、職務経歴書を最新にしたうえで、条件を伝え直してみましょう。
G-JOBエージェントの求人の傾向や職種ごとの使い方は、G-JOBエージェントの評判・口コミの記事で詳しく解説しています。

雇用形態を変えて探したい場合

G-JOBエージェントは「正社員/契約社員」「派遣社員」「業務委託」の3つの雇用形態を軸にしており、公式FAQではフリーランスから契約社員、派遣社員から正社員になった例があると紹介しています。
正社員の求人で決まらないときに、業務委託や派遣も含めて相談し直すのは、経験者ならではの選択肢です。

「正社員の求人がない」という理由で退会を考えているなら、その前に一度、雇用形態の条件を広げて相談してみてください。

>> G-JOBエージェントの公式サイトで求人・サービス内容を確かめる

退会理由別：退会のときに伝えること

退会の連絡では、理由を詳しく書く必要はありません。
ただ、理由によって、あわせて伝えておくとよいことが違います。

他社経由で内定を承諾した場合

「他社経由で内定を承諾したため」と伝えれば十分で、どの会社に決まったかまで書く必要はありません。
G-JOBエージェント経由で応募中の求人がある場合は、すべて辞退する旨を必ず書き添えましょう。

試用期間が終わるまでは、連絡停止にとどめておくのも一つの考え方です。
入社後に条件が合わなかったとき、事情を知っている担当者に再び相談しやすくなります。

ゲーム業界から離れる場合

ゲーム業界以外への転職や、独立・進学などで業界を離れる場合は、今後G-JOBエージェントを使う場面は少なくなります。
G-JOBエージェントは、ゲーム業界の実務経験者を登録の対象にしたサービスだからです。

このケースでは、退会とあわせて登録情報の削除（消去）まで頼んでおくと、後から連絡が届く心配がありません。

担当者と合わない場合

担当者との相性が理由なら、退会の前に、お問い合わせフォームから「担当者を変えてほしい」と相談する手もあります。
担当者の変更について公式サイトに記載はないため、対応できるかは問い合わせて確かめましょう。

連絡が来なくなった・音信不通になった場合

登録したのに連絡が来ない場合、未経験の方は登録の対象外になっている可能性があります。
エントリーフォームには、「実務経験のある方のみを登録対象」「未経験の方は登録対象外」と明記されています。

未経験からゲーム業界を目指す方は、G-JOBエージェントと未経験からの転職についての記事もあわせて読んでみてください。

退会後の転職活動はどうする？

退会したあとも転職活動を続けるなら、次の相談先を決めておくと空白期間ができません。
ゲーム業界の経験者が、エージェントを乗り換えるときに確かめたい点をまとめます。

乗り換え先を選ぶときに確かめたいこと

扱う雇用形態：正社員だけか、派遣・業務委託も扱うか
勤務地：関東以外の求人がどのくらいあるか
担当者の専門性：ゲーム開発の職種や用語が通じるか
退会・削除の方法：公式に手順が書かれているか

最後の点は見落とされがちですが、この記事で比べたとおり、会社によって手順の分かりやすさに差があります。
登録する前に、FAQやプライバシーポリシーで退会・削除の方法を確かめておくと、次に辞めるときに迷いません。

複数のエージェントを併用している場合

複数のエージェントに登録している場合は、同じ企業に重複して応募しないよう注意しましょう。
退会するエージェント経由で応募していた企業がないかを、ステップ1で整理しておくと安心です。

G-JOBエージェントの退会に関するよくある質問

退会に費用はかかりますか？

公式FAQでは、登録とお仕事の紹介、キャリアカウンセリングは無料とされています。
退会の費用についての記載はありません。なお、個人情報の開示等請求を書面で行う場合は、送付料が請求者の負担になります。

マイページやアプリから退会できますか？

できません。2026年10月17日時点で、G-JOBエージェントの公式サイトにはログインやマイページの機能がなく、退会は担当者・お問い合わせフォーム・電話への連絡で行います。

退会したら個人情報は消えますか？

退会の連絡で個人情報が消えるとは、公式には書かれていません。保存期間の記載もありません。
消してほしい場合は、退会の連絡に「登録情報の削除（消去）を希望する」と明記するか、個人情報問合せ窓口（info@linkedbrain.jp）で開示等請求の手続きをしてください。

退会後に再登録はできますか？

再登録の可否は公式サイトに書かれていません。
再び使う可能性がある方は、退会ではなく連絡停止にとどめるか、退会時に「将来また相談するかもしれない」と伝えておき、再登録の扱いをその場で確かめておくと安心です。

電話で退会を伝えてもいいですか？

問題ありません。電話番号は公式サイトに 03-3222-9300 と掲載されています。
ただし電話は記録が残らないため、削除まで頼む場合は、あとからメールでも同じ内容を送っておくと確実です。

まとめ：G-JOBエージェントの退会は「退会」と「削除」を分けて伝える

G-JOBエージェントの退会について、ポイントをまとめます。

マイページや退会ボタンはなく、担当者・お問い合わせフォーム（項目は「その他」など）・電話で連絡する
退会の連絡だけでデータが消えるとは書かれていないため、削除してほしいなら「削除（消去）を希望」と明記する
正式な削除の請求は、個人情報問合せ窓口（info@linkedbrain.jp）で「保有個人データ開示等請求書」を取り寄せて行う
選考中の求人の辞退と、職務経歴書・ポートフォリオの保存を先に済ませる
マイナビクリエイター・ギークリーと比べると、退会の案内が公式にない分、自分からはっきり伝える必要がある

一方で、ゲーム業界で働き続けるなら、退会せず連絡を止めておく選択肢もあります。
ゲーム業界に詳しい担当者に、次の転職のタイミングで改めて相談できるからです。

退会するか迷っている方は、最新の求人やサービス内容を一度確かめてから決めても遅くはありません。

>> G-JOBエージェントで最新の求人をチェックする