GATEN職の運営会社は怪しい?評判やサービスの特徴、利用メリットを徹底解説【2026年最新】

「GATEN職」を利用する前に知っておきたい運営会社「株式会社アール・エム」の信頼性を徹底調査。サービスの評判、動画PRやスカウト機能などの特徴、メリット・デメリットまで網羅的に解説します。

公開日: 2026年1月1日
更新日: 2026年01月01日

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GATEN職のアイキャッチ

建設業や土木、現場作業などの「ガテン系」職種への転職を考えている方にとって、最近よく目にする求人サイト「GATEN職(ガテンショク)」。

魅力的な求人が多い一方で、 「運営会社はどんなところ?信頼できるの?」 「未経験でも本当に大丈夫?」 「実際に使った人の評判が知りたい」 といった疑問や不安をお持ちの方も多いのではないでしょうか。

特に、現場系の求人サイトの中には運営元が不透明なものも存在するため、利用前に運営会社の実態を知っておくことは非常に重要です。

結論から言うと、GATEN職の運営会社は、WEBコンサルティングやアプリ開発で確かな実績を持つ株式会社アール・エムであり、信頼性の高い企業です。

本記事では、GATEN職の運営会社の実態から、サービスの独自機能、実際の利用者の口コミや評判までを徹底的に分析しました。これから建設業界でのキャリアを考えている方は、ぜひ参考にしてください。

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GATEN職の運営会社「株式会社アール・エム」とは?

求人サービスを利用する際、最も気になるのが「どこの誰が運営しているのか」という点です。まずはGATEN職を運営する「株式会社アール・エム」について深掘りしていきましょう。

運営会社の企業概要

株式会社アール・エムは、大阪に本社を構えるIT・WEBソリューション企業です。単なる求人媒体の運営だけでなく、WEBコンサルティングやアプリ開発など、多角的に事業を展開しています。

項目詳細
会社名株式会社アール・エム(RM. CO., LTD.)
設立2006年5月
代表取締役中山 義隆
本社所在地大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング5F
従業員数約350名(グループ含む・2025年時点)
事業内容求人サイト運営、WEBコンサルティング、店舗アプリ制作など

IT企業のノウハウを活かした求人サイト運営

株式会社アール・エムの最大の特徴は、「IT・WEBの専門家が運営する求人サイトであるという点です。

多くの建設系求人サイトが「人材会社」によって運営されているのに対し、アール・エムはWEBマーケティングやシステム開発を本業としています。そのため、スマホでの使いやすさ(UI/UX)や、求職者と企業をマッチングさせるための検索システムの精度が非常に高いのが特徴です。

「使いにくいサイトだと良い求人が見つからない」というストレスを、ITの力で解消している点が、GATEN職が急成長している理由の一つと言えるでしょう。

企業の信頼性と安定性

設立から約20年(2026年現在)の実績があり、東京・名古屋・福岡など全国に拠点を展開しています。従業員数も300名を超えており、いわゆる「名ばかりの運営会社」ではありません。

また、プライバシーマーク(個人情報保護の体制が整備されている証)の取得や、各種法令順守への取り組みも徹底しており、求職者が登録した個人情報の取り扱いに関しても信頼できる企業と判断できます。

そもそも「GATEN職」とはどんなサービス?

運営会社への不安が解消されたところで、GATEN職というサービス自体の特徴について詳しく見ていきましょう。他の求人サイトとは一線を画す、ユニークな機能が満載です。

建設・現場系に特化した直販型求人サイト

GATEN職はその名の通り、建設業、土木、建築、運送、警備などの「現場仕事」に特化しています。

一般的な大手求人サイト(リクナビやマイナビなど)では、オフィスワークの求人に埋もれてしまいがちな現場職の求人が、ここでは主役です。「未経験歓迎」「寮付き」「日払いOK」など、現場職を探している人が本当に知りたい条件で検索できるのが強みです。

業界初?「動画PR」で職場の雰囲気が丸わかり

GATEN職の最大の特徴といっても過言ではないのが、動画による企業PR機能です。

従来の求人サイトは「文字と写真」だけが情報のすべてでした。しかし、現場仕事において最も重要なのは「職場の雰囲気」や「一緒に働く親方や先輩の人柄」です。

  • 「怖い人が多そう...」
  • 「現場ってどんな感じなんだろう?」

GATEN職では、求人詳細ページに企業のYouTube動画などが埋め込まれていることが多く、文字だけでは伝わらないリアルな空気感を応募前に確認できます。これにより、「入社してみたら思っていた雰囲気と違った」というミスマッチを大幅に減らすことができます。

企業からの「スカウト機能」

プロフィールを充実させておくと、あなたの経歴や希望条件に興味を持った企業から直接「スカウト(オファー)」が届く機能があります。

自分から求人を探して応募するだけでなく、待っているだけで良い企業と巡り会えるチャンスがあるのは、忙しい求職者にとって大きなメリットです。特に、資格を持っている方や、これまでの現場経験がある方は、好条件のスカウトが届きやすい傾向にあります。

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GATEN職の評判・口コミを徹底分析

実際にGATEN職を利用したユーザーの評判はどうなのでしょうか。良い口コミだけでなく、ネガティブな意見も含めて分析しました。

良い評判・メリット

1. 求職者と企業の距離が近い 「応募してから面接までのスピードが早かった」「社長と直接メッセージができて話が早かった」という声が多く聞かれます。GATEN職は仲介エージェントを挟まない「直接応募型」のサイトであるため、スピーディーな就職活動が可能です。

2. 未経験でも応募しやすい求人が多い 「学歴不問」「未経験OK」の求人が非常に豊富です。これから手に職をつけたいと考えている若手層や、異業種からの転職組にとって、門戸が広いサイトとして評価されています。

3. スマホで見やすく、登録が簡単 運営会社がWEB制作会社だけあり、スマホでの操作性が抜群です。履歴書の作成補助機能なども充実しており、外出先や現場の休憩時間でもサクサク求人を探せます。

気になる評判・デメリット

1. 転職エージェントのような手厚いサポートはない これはGATEN職のデメリットというよりは「サイトの性質」ですが、キャリアアドバイザーが間に入って面接対策をしてくれるわけではありません。全て自分で企業とやり取りする必要があります。 逆に言えば、「いちいち電話がかかってくるのが鬱陶しい
自分のペースで進めたいという人にはメリットになります。

2. 地方エリアの求人数に偏りがある場合も 全国対応のサービスではありますが、都市部(関東・関西・東海)に比べると、地方の求人数はやや少なめという声もあります。ただ、近年は地方企業のDX化も進んでおり、登録企業数は年々増加傾向にあります。

3. 企業のは自分で見極める必要がある 多くの企業が登録している分、中には労働環境が厳しい企業が含まれている可能性もゼロではありません。しかし、前述した「動画PR」などを活用し、応募前にしっかりと会社の雰囲気を確認することでリスクは回避できます。

GATEN職はこんな人におすすめ

これまでの特徴や評判を踏まえると、GATEN職は以下のようなタイプの方に特におすすめできます。

1. 現場仕事・建設業界に初めて挑戦する人

「特別なスキルはないけれど、稼げる職人になりたい」「体を動かす仕事がしたい」という未経験者にとって、GATEN職は宝の山です。研修制度が整っている会社の特集なども組まれており、安心して業界に飛び込めます。

2. 会社の雰囲気を重視したい人

「給料も大事だけど、人間関係で失敗したくない」という方は、ぜひ動画PRを活用してください。文字情報だけでは隠せてしまう「職場のリアル」を確認できるのは、他のサイトにはない大きな安心材料です。

3. スピーディーに就職を決めたい人

「すぐにでも働きたい」「寮に入りたい」といった急ぎのニーズにも、直接応募型のGATEN職はマッチします。企業と直接チャット等でやり取りができるため、最短で応募翌日に面接、その場で採用というケースも珍しくありません。

競合サービスとの違いとは?

建設業界向けの求人サービスは他にもありますが、GATEN職の立ち位置はどう違うのでしょうか。

vs 大手総合求人サイト(Indeed、マイナビなど)

大手サイトは求人数が桁違いに多いですが、オフィスワークや飲食などあらゆる職種が混ざっています。 一方、GATEN職は建設・現場特化なので、「足場」「塗装」「重機オペレーター」といった専門用語での検索や、現場特有の条件(道具貸与、直行直帰OKなど)での絞り込みが圧倒的にスムーズです。

vs 建設特化型転職エージェント

転職エージェントは、担当者が求人を紹介してくれますが、紹介される求人は「経験者向け」や「有資格者向け」の高年収求人が中心になりがちです。 GATEN職は未経験からベテランまで幅広い層を対象としており、特に「これから頑張りたい人」を歓迎する中小企業の求人が豊富に見つかります。

GATEN職を使いこなすためのポイント

最後に、GATEN職を使って理想の職場を見つけるためのコツを紹介します。

プロフィールを充実させてスカウトを待つ

会員登録時に入力するプロフィールは、できるだけ詳しく書きましょう。「体力に自信がある」「真面目に通える」といった基本的なアピールでも、人手不足の建設業界では大きなプラス評価になります。プロフィールが充実していると、企業からのスカウト受信率がグッと上がります。

動画掲載企業を優先的にチェックする

求人検索をする際は、動画を掲載している企業を優先的に見てみましょう。動画を作るということは、それだけ「採用に力を入れている
職場の雰囲気をオープンにできる自信があるというホワイト企業の証でもあります。

気になったらまずは「キープ」か「質問」

いきなり応募するのが不安な場合は、気になるリストに登録(キープ)したり、サイト内の機能を使って企業に質問メッセージを送ってみたりするのも一つの手です。その際のレスポンスの速さや丁寧さで、企業の良し悪しを判断することができます。

まとめ:GATEN職の運営会社は信頼できるIT企業

本記事では、GATEN職の運営会社やサービスの特徴について解説してきました。

  • 運営会社:株式会社アール・エム(大阪本社の実績あるIT企業)
  • 特徴:動画PRで職場の雰囲気がわかる、スカウト機能がある
  • 評判:使いやすくスピーディーだが、企業選びは自己責任

「運営会社が怪しいのではないか?」という不安については、全く問題ないと言い切れます。むしろ、IT技術を駆使して求職者の利便性を高めようとしている優良企業です。

建設業界は今、深刻な人手不足により、未経験者でも好待遇で迎え入れられるチャンスが広がっています。 「自分に合う現場があるかな?」と思ったら、まずはGATEN職を覗いてみて、動画で職場の雰囲気を感じ取ってみてください。

あなたの新しいキャリアの一歩が、ここから始まるかもしれません。

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